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施工企业如何维护职工心理健康

2014年03月26日 心理保健 施工企业如何维护职工心理健康已关闭评论 阅读 85 次浏览 次
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  施工企业当前面临的竞争越来越激烈,各种压力越来越大,员工的心理问题也越来越多,中铁十局济铁济南第二项目部采取六项措施,帮助员工释放、缓解工作和精神压力,为企业发展凝聚了正能量。

  一是提高对员工心理健康因素的认识。项目部把建设员工健康的心理素质,营造“以人为本”提高安全管理水平和保证安全生产持续、稳定、可控,作为项目党建工作的重点和“安全文化”的延伸。

  二是高度重视员工的心理健康。项目部党政工团负责人,在思想和行动上牢固树立“不关心员工心理健康的管理者不是好负责人”的理念,在班子成员中广泛开展“争当员工心理学家”活动,坚持每月三分之二的时间,深入到现场、深入到员工和员工家中,沟通交流思想和情感,化解矛盾,营造和谐。

  三是努力提高员工的生活质量。项目部切实把提高员工驻地宿舍、食堂饭菜质量作为重点,先后投入150多万元,为所有9个工点130多名员工集体和单身宿舍、职工餐厅、活动场所安装了空调机、电冰箱、消毒柜、太阳能和电热水器等设备。同时,还为员工结婚、生育、就医、子女升学、乔迁等方面提供服务,帮助他们解决实际问题,减少后顾之忧。

  四是积极改善员工工作环境。良好的工作环境是留住人才、确保员工身心健康的关键。项目部加大“工地生活、工地文化、工地卫生”“三工”建设力度,为员工提供一个悦目、爽心、舒适的工作、生活空间,保证员工能够休息好、活动好、工作好。

  五是充分体现对员工的全方位关爱。项目部从关爱职工心理疏导,关爱职工生命安全,关爱职工精神文化需求,关爱职工智慧发挥,关爱困难职工生活,关爱职工健康成长等方面入手,让员工真正感到企业多方面的人文关怀,让每个员工释放心理压力达到最佳效果。

  六是鼓励员工健康的生活方式。项目部通过举办员工集体赴桂林、西双版纳休养休假活动、开展各类体育比赛活动、文艺活动、读书演讲活动等,在员工中形成积极、健康、乐观的生活方式。(特约通讯员刘敬渭)

(来源:工人日报)

 

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