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中国石油莱芜公司“健心工程”创和谐环境

2014年04月14日 健心新闻 中国石油莱芜公司“健心工程”创和谐环境已关闭评论 阅读 107 次浏览 次
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 中国石油莱芜公司把员工思想工作命名为“健心工程”,进行系统规划,为企业和谐发展增添了强大动力。

    定期调查分析,做好员工心理疏导工作。中国石油莱芜公司每季度开展一次员工思想动态调查;遇有个别站员工不良情绪膨胀时,再开展专项思想动态调查。6月份,中国石油莱芜公司将2次季度调查和3次专项调查的问题进行汇总、分析、解答,并印制成册,帮助员工分析问题,梳理情绪,培养“阳光心态”,把担心和忧虑变为想方设法搞好工作的动力。

    普及心理健康知识,增强员工自我调节能力。中国石油莱芜公司利用网站、宣传栏等传统宣传阵地进行集中宣贯;聘请专家进行心理健康授课,员工可以亲身感受心理测验和心理治疗;工会还专门购置相关方面的图书,充实到各站的图书中,通过开展读书活动,普及心理健康知识,增强员工自我调节能力。

    畅通联系渠道,排解员工心理压力。中国石油莱芜公司开通总经理信箱,完善领导接待制度,每月“逢5”进行领导班子分头接待,建立领导与员工之间的直接沟通渠道,让公司更直接、更顺畅地了解员工关心、关注的热点、难点和疑点问题,更直观地反映民情民意,汇聚民智民力。

    组织系统文体活动,合理释放员工工作压力。今年,中国石油莱芜公司相继举办了迎春晚会、女工才艺作品展、“做‘四自’女性 展巾帼风采”征文比赛、趣味运动会、职工足球赛、红歌赛等丰富多彩的文体活动,既丰富了员工的业余文化生活,又激发了员工爱岗敬业和尽职创业的激情,增强了企业的战斗力。

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