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唐口煤业公司关心职工心理健康

2014年04月20日 健心新闻 唐口煤业公司关心职工心理健康已关闭评论 阅读 91 次浏览 次
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(中国全民健心网肖汉仕与您分享,谢谢您宣传中国全民健心网,将独乐乐变为众乐乐)□ 2014年04月15日 04:04

来源:大众日报  记者 左丰岐  通讯员 李志勇

3月26日,记者来到山东能源淄矿集团唐口煤业公司五楼的心理减压室时,还没进门就听到“砰砰砰”的击打声,进门一看,原来几名员工正挥拳痛击橡皮人。

记者看到,心理减压室内,左边沿墙摆放了六台按摩椅,几名员工正戴着耳麦坐在按摩椅中,沉浸在音乐的世界里;对面窗边有几人正坐在晃动的逍遥椅里闭目养神;中间就是这五六个正在被员工击打的橡皮人。

“工作、生活中都会有不愉快的事,适时地发泄一下,把坏情绪扔掉,化成汗水,也不会影响到身边的人和事。”正对着橡皮人挥舞拳头的年轻员工小李,边擦汗边对记者说,“我有了烦心事就来这里,狠狠打一阵,很解气!”

“每天升井后,洗个澡,然后到这里按摩一下、听听音乐,顿感身心放松。”坐在按摩椅里的综采一队党支部副书记陈磊指着控制屏幕对记者说,“这里面储存了大量舒缓心情的音乐,可依据个人喜好随意选择播放。”

“我们这个心理减压室全天开放,员工随时都可以来,还有专人提供心理咨询,帮助员工分析排解各方面的压力,另外每个员工宿舍区还有小型的心理减压室。”唐口煤业第一批心理咨询师、该心理减压室的负责人王风梅说。

“当前,生活节奏快,人人都有着各方面的压力,工作、生活、家庭、人际关系等等,特别是煤矿井下工作更面临着其他行业没有的工作、心理压力,负面情绪长期积累会对工作生活带来严重的影响。”王风梅对煤矿工人情绪管理有着深刻的体会。

2010年,唐口煤业在煤炭行业首家引入了“员工帮助计划”,运用心理学理论和方法加强和改进思想政治工作,对员工进行心理干预,避免因不良情绪积累引发各种问题。“心理学可以为思想政治工作打开洞察心灵的窗口,可以更好地化解心理危机,维护员工心理健康和企业和谐稳定。”该公司党委书记陈锡远说。

“我们已经为全矿2800多名员工一一建立了心理档案,每年的3月和10月还要进行全员的心理测验和减压,分区队、分班级进行,保证每名员工都参与进来。”陈锡远边说边抽出一叠档案,“这就是实施不同措施的依据”。

记者看到,档案记载了员工的心理测验结果及性格分析,还有建议采取的干预措施。唐口煤业还专门邀请5名国内著名心理学家进行了16个课题研究,并针对性地设计了心理干预方案和人员培训。现在,已组建了90多人的心理辅导师队伍和20人的矿级心理咨询师队伍。

该公司还利用两支队伍和26个支部的QQ群、博客、网站等,与员工沟通交流,及时掌握心理变化和心理状态,及时给予辅导和帮助。陈锡远说,“我们要求每个基层的支部书记都要成为持证心理咨询师。”

“我们下午4点30分,还有一次心理健康讲座,建议你来听一下。”王风梅对记者说。3月份,该公司已经举办这样的讲座12次,为员工提供压力与情绪管理、压力与职业生涯自我管理、日常生活中的突发事件心理应对等主题的心理讲座。

记者在讲座现场看到,200多人的会议室坐无虚席。王风梅以“改善我们的心智模式”为主题,讲述了心智模式对生活影响,健康和心智模式构建、改善等,台下员工听得认真,不时记录着。

“王老师的讲座很有趣,也很有用,有时还会组织一些心理游戏和团队训练,能了解掌握一些自我管理、自我调节的技能,工作生活中都很有用。”一名员工对记者说。

“现在员工对心理讲座很感兴趣,有时顾不上吃饭也要来听听,有时人太多,就站在后面听。”陈锡远说,“近几年的员工帮助计划实践,使多数员工已经能掌握自我平衡,恰当释放情绪,主动应对化解各方压力,不仅表现为全员工作效率提升,而且员工满意度也大幅提高,杜绝了上访现象等。”

 

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