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职场新人四大典型心理特征

2014年12月20日 健心资料 职场新人四大典型心理特征已关闭评论 阅读 356 次浏览 次
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   (中国全民健心网肖汉仕/沙沙与您分享,祝您多点开心,少点烦恼!谢谢收藏)
     
       心理问题一:参不透的人际关系

  据相关统计,企业中人际问题已经列到职场心理问题的首位,比如同事之间的关系处理、上下级之间的沟通等,使人总是处在一种持续的情绪压力下。因而很多初涉职场的人,一提到人际关系就会用恐怖来形容。

  心理问题二:没有规划随遇而安

  在“先就业再择业”的号召下,无数学子在还没搞清自己的兴趣、能力、优势的情况下,就开始工作,由此导致在职业经历上走了不少弯路。有些人即使已经工作了两三年,也没有对自己的前景制定一个完整的职业规划。这些都会增加人的挫败感、压抑感。

  心理问题三:行动很难跟上想法

  80、90后接受新鲜事物快,想法很多,不时有一些奇思妙想的灵感会迸发出来。但却总对自己是否有能力执行表示怀疑,因此总不见有所行动,或即使行动了也没有完整坚持下去。结果,什么也没改变,心里却总还惦记着。

  心理问题四:心思单纯难保密

  职场中,受职位、行业和公司的影响,需要员工保守一定的秘密。但是,真实的内心环境告诉职场人,因为长时间严守一个秘密,精神上会精疲力竭。每天在同事交流中,为了不被套话总要小心翼翼的应对,增加了心理压力,这尤其让很多心直口快的人痛苦不堪。

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