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领导人的素质要求

2015年07月01日 心质培养 领导人的素质要求已关闭评论 阅读 125 次浏览 次
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   (中国全民健心网肖汉仕/任木千子与您分享,祝您多点开心,少点烦恼!谢谢收藏)

     一、沉稳

1、不要随便显露你的情绪。
2、不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
3、在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
4、不要一有机会就唠叨你的不满。
5、重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
6、讲话不要有任何的慌张,走路也是。
7、自信是好,但是别忽略任何人的想法。
8、人无高低,不要一副拽拽的样子,对人对事,别忘了礼貌。你没有比任何人优秀。
 
     二、细心
1、对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
2、对做不到位的问题,要发掘它们的根本症结。
3、对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
4、做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
5、经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
6、自己要随时随地对有所不足的地方补位。
 
     三、胆识
1、不要常用缺乏自信的词句。
2、不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
3、在众人争执不休时,不要没有主见。
4、整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
5、做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
6、事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
 
     四、大度
1、不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
2、对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
3、在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
4、不要有权力的傲慢和知识的偏见。
5、任何成果和成就都应和别人分享。
 
     五、诚信
1、做不到的事情不要说,说了就努力做到。
2、虚的口号或标语不要常挂嘴上。
3、停止一切“不道德”的手段。
4、耍弄小聪明,要不得!
 
     六、担当
1、检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
2、事情结束后,先审查过错,再列述功劳。
3、一个计划,要统筹全局,规划未来。
4、勇于承担责任所造成的损失
 
     七、内涵
1、学习各方面的知识,虚心观察周围的事物。眼界宽阔。
2、了解自己,培养属于自己的审美观。
3、笑对生活。懒惰要不得。培养健康的生活习惯。
4、不要盲目的做任何事。要有目标。
5、不仅仅只关注内在美,外在美也很重要。
6、不要整天的对着电脑,玩着无聊的东西。
7、理智的判断,学会控制情绪。
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