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全民健心 党政干部理当先行

2014年02月18日 社会心理服务研究 全民健心 党政干部理当先行已关闭评论 阅读 81 次浏览 次
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    作者:甘肃李敏智

    党政干部是国家的财富和宝贝,没有党政干部,党和国家的管理就是一句空话。尽管如此,如果党政干部心态出现了问题,那党和国家的管理就会有问题,有些问题会导致亡党亡国。党政干部心理不是没问题,而是潜在的危机很严重。因此说全民健心党政干部先行。

1.心理问题酿苦果,领导干部值得思考

    先看两个党政干部的故事,是近五年连续观察发现的,两位干部一个养狗,一个跳楼。

    领狗上班。五年前的一天,我到某执法单位办事,因为传递文书上需要主管领导签字,经人介绍去找主管领导,推开主管领导的门吓了一跳,开门的不是主管领导,而是一条大狼狗出来了。

    领狗上班从未见过,也没有听说过。出于好奇,我向该单位的同志问明缘由,原来这是个转业军人,基本上不学专业知识,因为组织部门对他的职务安排不当,所以就以这种方式对抗。领导干部领狗上班不受处分,上级领导不闻不问,在社会上造成不良影响。

    缘何跳楼?也不知是何由,四年前的一天早上,忽闻某单位的一位处长从五楼跳下身亡,干部们面面相觑,这件事给在职干部的心理种下了阴影。这位处长的死亡原因,推断为重度抑郁症,即严重心理问题。

    干部跳楼不是新鲜事,副市长、局长、处长、科长、科员,基本上都有案例了,大部分是病理和心理抑郁所致,最近几年案例在持续增加。就是不跳楼的,心理问题普遍存在,有的还比较严重。

    这两个案例一个具有代表性,即跳楼案;一个带有潜在性,即领狗上班案。

案例分析。如果做情态分析的话,我们应该从以下几方面做思考:

    权力欲过旺导致心态扭曲。大家都知道,权利和金钱生不带来,死不带去,为何要争?同时谁都知道,平安和健康是福,为什么不这样想?因为权力的诱惑太刺激,以至于不能自拔。就是拉着狗上班也争取不到权利。一个在部队经受锻炼、受党教育多年的领导干部不应该这样。再观察一下,其他领导干部也有类似的抗争,虽然不用狗,但消极怠工或堕落腐败的现象是有的。

    道德观缺失导致价值缩水。作为自然人身体要健康,作为社会人心理要健康,健康的标志就是对人生观、价值观、世界观做出正确选择。拉狗上班首先是缺德,其次心理有问题。这样的领导干部很不适宜再继续使用,尤其在执法部门。

    责任心完结导致良知丧失。拉着狗上班能解气?尽管好多干部看不惯,但也无奈,谁让人家是我们的领导干部呢?这种没有社会责任心的领导干部基本上是不讲良知的。这与腐败干部还有区别。如果党政领导干部个个都这样,那党和国家的管理能好吗?实干兴邦岂不是一句空话吗?

    监管不到位导致问题升级。就是个职位安排嘛,只要组织程序合法,谈话教育会管用的,怎么就没人过问此事呢?这足以说明我们的组织监管有问题。党员领导干部成这样,为什么不处分?难道组织部门没责任?放纵这种行为,必然会酿成严重后果。不给合适职位就胡闹,是不是很管用?其他干部如此效仿,组织部门认可吗?

    干部去跳楼说明问题升级。领导干部压力大,这种压力虽然无形,但最折磨人。工作压力大顾不了家,从此缺少亲情;家庭压力大顾不了单位,从此失去领导信任。就这两种压力足以使一个人渐渐失去自信而厌烦社会想轻生。目前的问题是,好多单位忽视干部心理健康教育,领导会议多顾不上重视,还有一个原因是怕花钱。

    干部牢骚多需要健心辅导。据了解,有党政干部不满意工资待遇,有不满意职务升迁,一旦逮住时间和交流平台,就开始发牢骚或谩骂共产党。这只是一种宣泄,尽管是宣泄,但心理问题还没有解决。看淡金钱和权利,不是一两句空谈就能解决观念的,也不是学府五车就能想开金钱和权利问题的。跳楼,只是盲动,至此带给社会的问题很严重。

2.全民健心解疑惑,党政干部理当先行

   “阳光甘肃·全民健心”是省委提出的,目前进入积极的宣传实施阶段,作为党政干部怎么办?

    领会三个文件,努力做好管理。省委《阳光甘肃·全民健心实施纲要》、省政府《阳光甘肃·全民健心实施办法》和行业《阳光甘肃·全民健心实施细则》需要认真学,党政干部是搞管理的,全民健心需要管理。这三份文件是纲,一切工作要围绕它做。

    要管理的内容很多,如讲师团、专家组、对接点和巡视组,还有资料整理、网络和杂志编辑、行业评估和对外联络等。这些工作都是很细致很具体的,应该做好做实诚。如何做好做实这件事?这就要看党政干部的能力和水平了。

   心理必须阳光,自己首先健心。党政干部心理阳光,这对全民健心极为有利。健心,需要淡泊名利的一大批干部队伍,需要对社会有用的志愿者,需要有社会责任心的领导者,这样的团队从哪里来?还是要从全省各级党政干部中选拔。

    革除管理弊端,净化干部队伍。不管是拉狗上班的,还是上班搞腐败的,都要定期进行监督,做到绝不姑息养奸,组织部门和纪检部门必须履行好职责,不能因为干部有心理问题就放宽处理条件。

    做好心理疏导,杜绝过激行为。抑郁跳楼、轻生自杀、伤及无辜、偏执害人等问题要及时发现,目前唯一的办法就是,全面开展全民健心活动,通过有益的、健康的心理疏导,缓解各种压力或做到早预防。

    领导高度重视,开展心理讲座。花小钱干大事,需要从细微处做起,干部的心理问题说小也小,说大也大,但不可轻视,从长远看心理问题就很大,只顾眼前利益就很小。定期搞讲座,各种压力问题早暴露,解决问题的办法就有了。

    全省要建立心理咨询师队伍,配备到行业和单位。走出这一步需要周密策划。有的单位领导重视心理文明建设,有的单位领导干部根本连防范意识都没有,出问题就傻眼。甘肃省心理咨询师学会在全民健心方面做得最早也最好,目前已经走出去开展工作了,已经在全省各地州市布点了,这使我们看到了希望。

    综上所论,党政干部健心,尤其是领导干部刻不容缓,就像治理腐败一样,再不下实手,那党和国家的事业就完了。

 

【作者:李敏智,男,汉族,在职国税干部,市民革常委、市政协委员,“阳光甘肃与全民健心”行动理论创始人之一】

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