据【香港《东方日报》2月24日讯息】「我无办法教落去！」「无吉士，成日畀人食住！」教师面对学制等外在环境转变，感到无所适从；公营交通机构频加价，前线员工夹在乘客及上司之间，压力「爆 煲」。本港唯一提供精神健康企业培训服务的香港心理卫生会，近年获各企业邀请举办精神健康培训的节数增逾三成，去年九个月内已有八十多节，当中约百分之四 至六员工有抑郁问题，需转介至临床心理学家或社工跟进。另外，管理层及专业人士因压力求助趋增，反映雇员精神健康问题不容忽视。

   该会首席企业培训顾问黄廷俨表示，近五年企业对精神健康培训需求大大增加，公营及私营机构要求到来开设讲座或工作坊的培训节数，由前年四月至十二月 的六十节，增至去年同期的八十多节，增幅逾三成。参加机构包括有雇员逾三千人的大企业、电力公司及交通机构等公用事业和海关等政府部门，有公司甚至要求该 会一年内为其安办一百二十场精神健康培训，纾导员工的怨气和压力。

香港心理卫生会会教授企业雇员养神劳体练习，学习纾解压力。

压力多来自经济及家庭

   拥有专业员工心理辅导顾问资格的黄廷俨表示，雇员压力多因为经济环境改变或家庭压力造成。当公司资源紧绌，需重整架构或裁员 时，被裁者会担心无法再找到工作，留下来的又会担心工作量加重，应付不来。一般而言，公用事业或服务业员工怨气较多；以行业分类，银行、保险、教育及交通 运输业的员工压力较大。他说，培训节数增加，除了反映企业的人事部门对精神健康认识增加，也与有机构曾发生同事自杀事故，希望培训可疏导员工情绪，避免同类事件重演有关。该会亦有在突发惨剧发生后，到企业进行长期心理辅导工作。

   除提供企业员工精神健康培训服务，该会亦设有免费心理辅导及信息热线27710047，由三十多名注册社工接听，每月约接获三百至三百五十个来电。他说， 以往求助者以基层员工较多，但近年则多了专业人士、管理层、中学及大学教师求助，他们通常已出现了失眠、焦虑等情绪问题。