党政干部也是生活中的普通人，他们不可避免地也会碰到心理问题。过去，我们对干部的教育往往从政治上、思想上考虑较多，不太重视对其进行心理上的教育和疏导。剖析当前一些干部违纪违法的案件，我们会发现，这些人的人生之所以出现“滑坡”，既有政治上的因素，如理想缺失、信念动摇、价值观、人生观发生扭曲等。同时也有心理方面的因素，如有的人对权力、金钱的攀比心理比较重，认为有些人能力不强，贡献不大，但权位显赫，于是自己由不服气、有怨气到赌气，再发展到因心理失衡而利用职权贪污腐化，最后断送了自己的政治生命。更多的情况是，有些干部缺乏心理卫生方面的知识，对工作、生活中的一些矛盾“看不开”、“想不通”，坏情绪得不到释放或化解，最终抑郁成疾，对身心造成较大的损害，甚至影响工作和事业。因此，在进行干部政治思想教育的同时，也应该注意加强干部的心理健康教育和疏导工作，提高干部的心理素质，使之保持良好的心态，很有意义。

　　另外，组织部门选拔任用干部时，也应考察干部的心理素质，对干部的心理素质进行必要的测试。同时，应注意改进谈话方式、方法，拓宽自身知识水平。应把心理健康知识教育作为干部培训的一项重要内容，聘请心理咨询专家讲解心理健康方面的知识，使干部能正确认识自身的心理特点，掌握解决自己心理问题的方法和技巧，学会自我心理调适，增强心理承受能力。对少数确有心理障碍甚至有心理疾患的干部，要以满腔的热情，真诚坦率、耐心细致地进行心理沟通，答疑解惑，帮助他们及时摆脱心理阴影。