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一．主要心理问题
    1.中国的中年群体过早“服老
    近日，英国最大的医疗保健服务商保柏(BUPA)公司的健康调查小组发布了一份国际健康医疗研究报告，据该份报告中显示，中国45至54岁人群中约有54%已把自己看成是“老人”。这种国民心态的“老龄化”将成为我们在现实中步入老龄化社会之后需要面对的另一个社会心理问题。
中国45至54岁人群中约有54%已把自己看成是老人；超过四分之一(28%)想到自己变老时会心情沮丧；26%对变老有恐惧感；30%对晚年生活表示担忧；91%认为政府需提高对老年人的关怀。这是英国保柏(BUPA)健康小组昨天发布的国际健康医疗研究报告提供的数据。
   2.工作与生活双重重压造成心理焦虑
网友“杯水车薪”：物价上涨太快，薪水上涨速度远远跟不上，生活压力大。大家身体都很糟糕，很多40多岁的人就那样突然生病走了，你说能不觉得自己老吗？
网友“高不成低不就”：太累了！现在刚四十岁就想早点退休，现在不仅仅是私企，连机关事业单位也是压力重重。
网友“抬头看天”：每天连轴转，忙完工作忙家庭的生活已过了20多年。近两年真有了一种心理疲惫的苍凉感，激情已经慢慢被生活磨灭，没有年轻时的活力和干劲，觉得自己真的老了
    3.社会环境导致的“被老化”
网友“莫名其炒”：我们没把自己当老人，觉得自己在40岁左右正是人生成熟、年富力强的时候，可是单位硬是要把我们朝老人标准靠，有什么办法？别说45岁，现在用人单位只要看你超过35岁就觉得老了。
网友“人在边缘”：中国45至54岁人群，因为就业的机会被社会抛弃了，所以感觉老了。中国45至54岁人群人未老，心却老了。
    4.竞争激烈令人“被边缘化”
网友“金陵遗老”：40多岁的人如果还没在领导岗位，在工作中一般缺少竞争力，慢慢的就被年轻的、刚进入社会的代替了，所以自己也就被社会划分为老年人一类了。
网友“花城独行”：不是我们认为自己老了，而是被老年啦。我们国企一系列的东东就是要你认为你老了！在企业被边缘化，被老年化，几十年的经验抵不上一张学历，更谈不上尊老敬老，从领导开始就认为你是企业的包袱，咱们能不老吗？
二．心理保健对策
    1.放慢工作速度 如果你感觉非常紧张，最好立即把工作放一下，轻松休息一下，合理地安排作息时间，可能你会做得更好。
    2.正确评价自己 永远保持一颗平常心，不要与自己过不去，不要把目标定得高不可攀，凡事需量力而行，随时调整目标未必是弱者的行为
    3.家庭事业互动 处理好事业与家庭的关系，家庭和睦与事业成功的关系是互动的，无力“齐家”，恐怕也无力“平天下”。
    4.提高应变能力 要充分认识到现代社会的高效率必然带来高竞争性和高挑战性，对于由此产生的某些负面影响要有足够的心理准备，不断提高自己的应变能力，免得临时惊慌失措，加重心理负担。同时心态要保持正常、乐观豁达，不为逆境心事重重。
    5.培养个人爱好 培养个人爱好和生活情趣往往会在不经意间让人释放了压力，心情舒畅，绘画、书法、下棋、运动等能给人增添许多生活乐趣，调节生活节奏，从单调紧张的氛围中摆脱出来，走向欢快和轻松。
    6.需要社会创造氛围，为这些被边缘化的他们提供机会，让他们施展创造力，体现出他们的自身价值。”李宁宁举例说，“比如帮扶"4050"就业困难人员，为他们找份工作，既能解决一家老小的生活问题，又能让他们感觉自己还有用。经常听到上了年纪的人感叹"人老了，不中用了"，如果让他们觉得自己还"中用"，就不会有老了的感觉。”