企业高管容易遇到的心理问题
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是综合压力尤其是人际关系的压力,导致深度焦虑。心理健康咨询师张楚涵记得一个高管来找她时,已经三天三夜没睡着,双眼通红。这位高管是个乐观的人,但乐观的人往往倾向回避情绪,多种人格面具下,他迷失了自我。
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其二,是创伤型应急障碍所致。一位高管的同样成功的好朋友自杀了,对他的影响半年后开始显现。他开始发脾气、烦躁,前来咨询时已过去一年。他事业成功,拥有足够的财富,却觉得什么都没意思,活泼可爱的儿子也唤不起他对人生的兴趣。上海市心理健康咨询行业协会会长、上海知音心理健康咨询中心主任王裕如教授最近也碰到这样一个高管,睡眠障碍,经常想号啕大哭,分析下来,是这个高管身边同事一个猝死、一个绝症晚期,让他很震撼,联想到自己的前景,他陷入了情绪的低谷。
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第三种表现,情感困扰。有个高管原来一天挣3万元很开心,现在一天挣300万元也不开心。原因是和妻子关系一直不好,没有孩子。心理健康咨询师张楚涵说,女性高管为情所困的更多,事业再成功,碰到情感问题,女性往往无法跨越。
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就是为别人而活,男性女性都有,女性偏多。一位女性高管,什么都有,是人群中令人羡慕的那种类型,却不开心。名牌衣服、首饰、化妆品都不能让她快乐,更不用说幸福。她努力想获得成功,却不是为了自己,是为了别人的赞美。心理健康咨询师张楚涵认为,为自己而努力是强大的,为别人而努力是渺小的。
注意事项;
心理健康问题在某种程度上具有积极功能,是一个预警机制,提醒你心理系统出了什么问题,如果及时调整,或进行心理健康咨询,可以远离危险。有些人意识不到,像推土机一样一直往前推,到一定时候弦就断了。
真正关心员工的企业应该请一些高水平的心理健康教育专家为企业高管及员工开设心理健康讲座,帮助员工调适情绪缓解心理压力。