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        转载自【正义网 3月10日讯息】 近年来，部分党政干部由于工作压力过大等各种原因造成心理抑郁甚至自杀的事件屡见报端。针对这一现象，有政协委员建议，将心理卫生监测作为干部体检的必检项目，将干部心理健康状态作为干部任免、升迁的参考依据，杜绝“带病坚持工作”现象，在网上引起较大争议。有网民认为，在全民焦虑的社会转型期，心理健康体检不能只惠及党政干部群体，从事其他职业的公众同样需要心理疏导与干预。

新闻主题

    据3月9日《南方都市报》、3月10日《新京报》报道，全国政协委员、南京中医药大学博导王旭东接受采访时表示，党政干部的心理健康和精神卫生存在问题，已是不争的事实；官员如果心理抑郁，将影响决策。因此，他建议，将心理卫生监测作为干部体检的必检项目，以制度的形式明文规定，在任干部出现心 理障碍或精神疾病，应强制离岗休息并治疗，同时将干部心理健康状态作为干部任免、升迁的参考依据。

背景资料

　　据媒体对公开信息的不完全统计，2009年，全国共发生13起官员非正常死亡事件，其中多数官员属于自杀。2010年有9起类似事件，而刚刚过去的2011年官员自杀势头不减，今年初也有多起官员非正常死亡事件。官方公布的调查结果表明，除个别官员确因涉及腐败而畏罪自杀外，多数自杀都是因为工作压力大导致长期心理抑郁所致。
　　
媒体评论-建立有效的官员心理干预机制

　　《三湘都市报》刊文《杜绝“带病坚持工作”是对官员的真正爱护》评论认为，王旭东委员所提出的“杜绝带病工作”，其意义在于尽量把心理不健康官员的负面影响减至最小。而若要真正解决这个问题，还应从根源上解决这种心理危机，即建立有效的心理干预机制，为心理出现亚健康，或者已经有精神重压的官员号脉问诊，使之尽早进行心理治疗。另外，官员自己也应认识到心理健康的重要性，摒弃“讳疾忌医”心理，主动寻求心理帮助，别让抑郁和焦虑附体缠身。
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