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为提升公务员心理素质和承受能力，切实加强对公务员的关心关爱，近日，杭州市全面启动公务员心理健康建设工作，帮助全市公务员舒缓心理压力，保持健康向上的心理状态，进一步增强公务员队伍的战斗力和持续作战能力。

杭州市将开展五项举措，加强公务员心理健康建设：

一是开设“公务员心理健康体验室”。

定期组织省内外心理专家坐诊，实现对公务员心理健康状况的“心理疏导、压力调节、初诊分流”。

二是设立“公务员心理健康能力提升中心”。

将心理健康培训列入党校系列课程。针对不同类型、不同级别公务员，提供有针对性的心理健康教育、心理能力提升等系列培训课程。

三是设立“公务员心理健康与关爱中心”。

常态化开展专业心理健康诊疗、心理疏导、咨询和测评工作，提供心理援助专家和定制化服务。

四是成立杭州市公务员心理健康服务专家联盟。

从全国范围内选聘知名专家建立联盟，为公务员心理分析、干预等提供高质量专业技术支持。目前已有13位专家作为联盟首批成员。

五是创建“杭州公务员”APP手机平台。

在“杭州公务员”APP上开发“我的健康”栏目，为全市公务员提供心理测评、心理科普、心理舒缓、智能咨询和心理评估等在线服务。

此外，杭州市还将抓实日常心理素质培训，定期邀请知名专家教授开设心理学讲座，开展心理专家走基层服务活动，持续提升公务员心理素养。

 

为了切实发挥“两中心一联盟”作用，8月28日下午，杭州市举办公务员心理健康大讲堂暨杭州市公务员心理健康与关爱中心、公务员心理健康能力提升中心授牌仪式。市委常委、组织部长毛溪浩出席活动。华南师范大学心理学院教授、广东省政府应急管理专家范方作了心理健康主题讲座。国内知名心理健康专家代表，“人民满意公务员”、“十佳公务员”、“最美公务员”代表，市直有关单位和各区县（市）、钱塘新区、西湖风景名胜区组织部门和卫健部门参加了活动。

会上，毛溪浩部长为杭州市公务员心理健康与关爱中心、公务员心理健康能力提升中心授牌，为杭州市公务员心理健康服务专家联盟代表颁发聘书。

毛溪浩部长和市直有关单位负责人、专家代表共同启用了“杭州公务员”手机APP。

华南师范大学心理学院教授、广东省政府应急管理专家范方作了心理健康主题讲座。

活动期间还组织了公职人员心理健康促进论坛，市公务员心理健康服务专家联盟成员和省、市医疗机构精神卫生工作者参加了论坛。

供稿：市委组织部公务员处

制作：市委组织部党员教育中心

（文章全文转载于：西湖先锋）