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来源：人民日报 2012年08月27日
公务员是国家各级行政事务的直接组织者和管理者，在改革发展稳定各项工作中发挥着重要作用。公务员心理健康水平不仅直接关系其自身素质的提高，而且关系国家政权的正常运转和政府的形象。正确认识、深刻分析...
1/3公务员有心理健康问题
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2010年10月11日11:06 来源：《钱江晚报》
公务员心理压力大，1/3的公务员有心理健康问题，78%公务员有了心理问题也不找医生。昨日（10月10日）是第19个“世界精神卫生日”，来自浙江省心理卫生协会的这一数据警示，关注心理健康刻不容缓。
从今年的...
关注新生代农民工心理健康
5%被调查农民工认为自己心理“问题严重”
2012年01月19日09:33 来源：《工人日报》
近日，中国人民政治协商会议第十二届广州市委员会第一次会议在广州隆重召开。会议期间，民盟广州市委员会提交名为“关于关注新生代农民工心理健康，构建和谐幸福广州的建议”的提案，公布对农民工心理健康展开调查后的分析结果。
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EAP(“员工帮助计划”)给力员工心理健康
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“今天你EAP了吗？”正在成为不少职场员工打招呼的习惯用语。
本报近日连续刊发的《我国企业实施EAP现状的新闻调查》显示，目前有相当比例的员工受到“工作压力大”、“受压力负面影响”、“面临职业枯竭”甚至“有抑郁倾向”等心理问题困扰，员工的心理...
注重提高员工心理收入
深圳广播电视大学副教授 王艾丁
2012年10月30日08:52 来源：人民网－人民日报
一提到收入，人们往往将其等同于经济性收入，即以工资、奖金、红利等形式支付的直接货币报酬和以间接形式支付的各种福利。在这种传统收入观念支配下，很多单位往往只关注员工经济性收入的水平，而忽略了员工对所获得收入的心...
泉州：“心理体检”渐成员工“流行福利”
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本报泉州10月26日电（记者吴铎思 通讯员陈珍妮）“我们对本企业的职工将开展‘心理体检’，提供心理咨询，并定期邀请专家前来举办心理咨询讲座。”福建大帝集团工会主席吴尔德告诉记者，不久前在泉州石狮市总工会的帮助下，投入20多万元建立了职工心理咨询室。记者看到，该咨询室共分为心...
企事业亟需加强员工心理服务
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中国员工心理管理计划是一个由心理专家团队深入企事业组织，根据企事业组织的具体情况，为其组织和员工提供心理服务的项目方案。旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在组织中的工作绩效，改善组织气氛和管理
党的十八大在报告中提出：“加强和改进思想政治工作，注重人...
施工企业如何维护职工心理健康
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施工企业当前面临的竞争越来越激烈，各种压力越来越大，员工的心理问题也越来越多，中铁十局济铁济南第二项目部采取六项措施，帮助员工释放、缓解工作和精神压力，为企业发展凝聚了正能量。
一是提高对员工心理健康因素的认识。项目部把建设员工健康的心理素质，营造“以人为本”提高安全管理...
员工的快乐也是生产力
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一家企业进行员工心理健康问卷调查，部分员工认为自己心理没有问题，企业这么做纯粹是耽误生产，浪费时间——员工心理健康调查有无必要？
■新闻事件
“我觉得我很健康，心理没有问题，就算有问题也是我自己的事，你们就不用管了。”架桥队小赵没有填写心理健康调查问...
河南将＂情绪异常＂列入生产安全排查条款
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近日出台的《河南省生产安全事故隐患排查治理规定》将职工身体欠佳或情绪异常作为生产安全事故隐患，列入到生产经营单位排查治理范围之中，该规定还给了职工以“身体欠佳或情绪异常”为由请假的根据，被称之为“情绪假”。
这则新条款一经发布便引发了广泛热议…&hel...