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据【台湾《优活健康网》7月11日讯息】七月正逢毕业潮，不少学生面临升学或找工作的压力，而当中对自我期许或外在环境压力也成为现代年轻人沉重的心理负担。根据卫生署统计，18岁以上罹患忧郁症约有30－36万人，年轻学子因持续在高压环境的状态下，罹患忧郁症的比例...
台湾成立心理与口腔健康司
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据【《台湾新生报》7月24日讯息】行政院规划卫生福利部之初，原设有独立的「心理健康司」，但在各方折冲之下却成立了「心理与口腔健康司」，中华民国咨商心理师公会全国联合会秘书长修慧兰表示，此结果让心理健康专业团体甚感遗憾。
修慧兰秘书长...
员工心情好，企业效益高:外国企业的心理关怀
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来源： 生命时报
编者的话：过度的工作压力会导致员工出现一系列负面的生理、心理变化,严重影响能力发挥，还会导致单位缺勤率、离职率增加，工作中的人际关系恶化。据《中国青年报》报道，有统计显示，巨大的工作压力导致我国每年“过劳死”的人数达60万，中国已超越日本...
心理培训——送给员工的精神福利
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来源：爸妈在线 作者：郭大路
员工的心理状态直接影响到工作效率，对HR来说，不仅仅要为员工争取物质上的福利，更要学会为员工心理解压，为员工提供充足的“精神福利”。
随着人才和市场的竞争日益激烈...
上班族如何应对“心理罢工”
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（中国全民健心网杜沙沙推介）心理罢工，想必大家对此或多或少的有了一定的了解了。对于上班一族来说，心理罢工是指员工对个人工作积极性和主动性的有意放弃，会严重危害员工的身心健康，同时也会让企业付出很高的代价。那么，上班族到底如何对抗“心理罢工...
卫计委关于《精神卫生法》宣传要点及相关解释
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文章来源： 中国网
发布时间： 2013-04-18 责任编辑： 蔚刚强
宣传要点：
一、精神卫生法是促进精神卫生事业发展，规范精神卫生服务，维护精神障碍患者合法权益的重要法律，自2013年5月1日起正式实施。
二、心理健康关系每一个人、每一个家庭的幸福。...
影响企业员工主观幸福感的因素分析
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[摘 要] 员工主观幸福感是员工其生活质量的整体性评估，是衡量个人和 社会 生活质量的一种重要的综合性心理指标。以往 研究 多关注员工满意度，但是有研究表明，员工满意度与员工绩效的相关性较低，而员工满意度与员工绩效却存在很大的正相关性，本文将对员工主观幸福感 影响 因...
影响企业员工主观幸福感的因素分析
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[摘 要] 员工主观幸福感是员工其生活质量的整体性评估，是衡量个人和 社会 生活质量的一种重要的综合性心理指标。以往 研究 多关注员工满意度，但是有研究表明，员工满意度与员工绩效的相关性较低，而员工满意度与员工绩效却存在很大的正相关性，本文将对员工主观幸福感 影...
如何提高员工的主观幸福感
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芝加哥大学管理学院终身教授、中欧国际工商学院行为科学研究中心主任奚恺元教授指出，幸福是由许多因素决定的，但财富作为能够带来幸福的因素之一似乎更值得关注。奚恺元教授在他《别做正常的傻瓜》一书中，就如何给员工奖励，从而提高他们幸福指数的问题，提...
中国精神病人暴力频发，心理失衡问题亟待消除
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(中国全民健心网www.zhipr.org转载) 据【中新社7月24日讯息】“精神病人伤人”，是近期北京等地民众提及频率越来越高的词汇，从某种意义上说，它也犹如一柄达摩克利斯之剑悬在上空，成为人们对公共安全的忧虑。
从朝阳大悦城到马连道家乐福，北京的...