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要重视员工心理健康教育

2013年02月26日 健心新闻 要重视员工心理健康教育已关闭评论 阅读 79 次浏览 次
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       来源: 中国石化新闻网
    目前,许多公司往往只重视对员工进行技能、安全等方面的培训工作,忽视了对员工心里健康的教育。尤其是在油品销售企业理,加油站一线员工数量较多,他们每天面对各种各样的顾客,所面临的压力更大,更需要心理辅导。如果忽视了员工的心理问题,很容易引起企业的缺勤率增加、离职率增加、事故率增加、工作中的人际冲突增加,招聘、培训等的人力资源管理成本增加,工作积极性下降,工作效率下降等,对企业的发展是极为不利的。

    随着生活和工作节奏不断加快,员工之间相互竞争压力的增强,导致员工心理健康问题越来越突出。我们不但要重视企业文化、专业技能等方面的培训,更要重视心理健康培训。对员工进行良好的心理教育、疏导和训练,能够增强员工的意志力、自信心、抗挫折能力和自控能力,还能提高员工的创新意识、贡献意识、集体意识和团队精神。

    健康的心理就是生产力、就是企业发展的动力。企业和员工都要重视心理健康。企业在发展的同时,应该定期地对员工进行心理辅导,另外员工应学会应对持续的压力、学会自我调节,不但要承受压力和释放情绪,更需要有克服压力的能力。(广东佛山石油分公司 骆茂基)
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