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李源潮认为:干部应有个好心态

2014年03月26日 社会心理服务研究 李源潮认为:干部应有个好心态已关闭评论 阅读 186 次浏览 次
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                                                         (《 发展论坛》2010年5月10日)

2010年5月,时任中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮同志在一次讲话中提醒:广大干部应有个好心态。

干部的心态说到底是一种品德、一种修养。客观地讲,人在仕途,要说一点都不考虑进退得失,那是言不由衷,关键是在成长进步的过程中能不能保持良好的心态。作为党员干部,必须以良好的心态处理好做人、为官、干事的关系。

要克服夜郎自大、怨天尤人的思想,保持谦虚谨慎的心态。一些人总有一种优越感和骄傲自满的情绪,自我感觉良好,为官欲望急切。有的被提拔到了领导岗位,不认为这是组织对自己的培养和考验,而是觉得自己了不起、本事大;有的有一点成绩就沾沾自喜,有一点贡献就索求回报,在一个岗位没干上几年就企盼提拔重用,如果自己的愿望得不到满足,就感到生不逢时、怀才不遇;有的本来平时表现不错,但由于种种原因一时没有被提拔使用,就一反常态、情绪低落、牢骚满腹。骄傲使人发狂,谦虚使人进步。一个人只有常怀谦虚之心,低调做人,谨慎做事,才能厚积薄发,有所作为。如果妄自尊大,过分张扬,盛气凌人,到最后只会成为脱离群众的孤家寡人。

要克服盲目攀比、妒贤嫉能的心理,保持豁达平和的心态。大千世界,芸芸众生,有德有才者比比皆是,在职务面前能够捷足先登者,天时、地利、人和的成分都起着一定作用,才华和能力更是机遇垂青的“奠基石”、“敲门砖”。但有些人在看待这个问题时,往往思想狭隘,心理上不平衡。有的看到资历和能力与自己相当甚至不如自己的人提拔重用,而自己原地未动,就心浮气躁、坐卧不安;有的不能正确对待组织安排,过分计较自己比别人安排得差、提拔得慢,挑肥拣瘦,得陇望蜀;有的缺乏见贤思齐的宽阔胸怀,能力不如人,心里不服人,唯恐别人进步快,挡了自己升官的路,在背后说三道四、评头论足。自古以来,启迪人们心胸宽广的至理名言很多,“将军肩上能跑马,宰相肚里能撑船”,“人事有代谢,往来成古今”,“仕途一时荣,伟业千古事”。在进退去留面前保持一份豁达平和的心态,是一种志存高远的境界,是树立正确权力观、地位观的应有之义。每个干部都应该把名利看开一些,把官位看淡一些,做到不以物喜、不以已悲,不因小失而耿耿于怀,不因小成而忘乎所以。

要克服好大喜功、急功近利的倾向,保持淡泊名利的心态。职位是暂时的,人格才是长久的。但如果为官欲望过于强烈、恶性膨胀,就会导致理性的决堤和人性的泯灭。有些人不是想靠突出的业绩去赢得组织和群众的信赖,而是想走捷径,靠哗众取宠、拉拢群众、取悦同事来争取选票,靠庸俗和不正当的手段来谋求升迁;有些人不琢磨事,专琢磨人,一事当前总是盘算个人得失,热衷于拉关系、找靠山、走后门,在追名逐利、跑官要官上花的精力多,在考虑工作、谋划发展上用的心思少;有些人喜欢搞形式主义、做表面文章、造“轰动效应”,培育典型是为了装点门面,汇报工作报喜不报忧,专干“显山露水”、“表面风光”的事,甚至搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”,不怕群众不满意,就怕领导不注意。保持淡泊名利、宁静致远的心态,就是不能志大才疏、眼高手低,不能急功近利、好高骛远,不能耍小聪明、搞歪门邪道,而是要经常想一想参加工作为什么?现在当官图什么?将来身后留什么?堂堂正正做人,清清白白从政,踏踏实实干事,使自己的理想在实践中得到尽情的展现和升华。

要克服明哲保身、患得患失的意识,保持锐意进取的心态。当前,一些干部由于缺乏严格党内生活的锻炼和艰苦环境的磨炼,思想观念和开拓创新精神与肩负的使命不相适应。有的因循守旧,谨小慎微,前怕狼后怕虎,怕担风险,怕承担责任,怕出头的椽子先烂,怕得罪领导印象不好,怕惹恼群众选票减少,工作放不开手脚;有的奉行你好、我好、大家好的处世哲学,抱着事不关己、高高挂起的态度,一味地充当“老好人”,工作缺乏主见,遇事不讲原则,绕着矛盾走,满足于不出问题、不捅娄子,不求有功,但求无过;有的爱讲哥们义气,喜交酒肉朋友,不愿意得罪人,不开展批评,不让人批评,甚至压制批评,导致原则淡化、制度弱化、纪律软化。试想如果每个人都求稳怕乱、瞻前顾后,畏首畏尾,患得患失,没有一股子干劲和闯劲,那么工作就会停滞不前,加快发展将成为一句空话。实践证明,越是回避矛盾,怕得罪人,就越是伤害绝大多数群众的利益,越是得不到群众的信任与支持,而敢说敢干、敢抓敢管的人虽然可能会触动个别人、少数人的利益,但却能得到绝大多数群众的信赖和拥护。

要破除贪图安逸、得过且过的观念,保持奋发有为的心态干部手中的权力是人民赋予的,全心全意为人民服务是每个干部必须牢记的政治责任。“当官不为民作主,不如回家卖红薯”,在其位就得谋其政。但是,有些干部却把自己混同于普通老百姓,把党的宗旨抛之脑后,淡忘了自己的身份,淡忘了肩负的职责,理想动摇,思想滑坡,精神颓废。有的认为自己年龄已大,政治上不会再有大的进步,产生了“船到码头车到站”、“做一天和尚撞一天钟”的思想;有的感到自己政绩平平,提拔升迁无望,工作没奔头,便心灰意冷,敷衍了事,碌碌无为;有的把走上领导岗位当作一种“既得利益”,不在工作中争高低,而在待遇上搞攀比,热衷于讲排场、比阔气。这些现象,都是党性不纯、作风不正的表现,归根结底在于立党为公、执政为民的意识树立得不够牢。每个干部都应该进一步强化宗旨观念和公仆意识,坚持“无功就是过”、“不勤政也是腐败”的理念,把为人民掌好权、用好权作为神圣职责,把精力集中在“想干事”上,把才能展示在“会干事”上,把目标锁定在“干成事”上,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,努力创造出无愧于时代、无愧于人民的业绩。

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