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据【《台湾新生报》7月24日讯息】行政院规划卫生福利部之初，原设有独立的「心理健康司」，但在各方折冲之下却成立了「心理与口腔健康司」，中华民国咨商心理师公会全国联合会秘书长修慧兰表示，此结果让心理健康专业团体甚感遗憾。
修慧兰秘书长...
员工心情好，企业效益高:外国企业的心理关怀
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来源： 生命时报
编者的话：过度的工作压力会导致员工出现一系列负面的生理、心理变化,严重影响能力发挥，还会导致单位缺勤率、离职率增加，工作中的人际关系恶化。据《中国青年报》报道，有统计显示，巨大的工作压力导致我国每年“过劳死”的人数达60万，中国已超越日本...
心理培训——送给员工的精神福利
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来源：爸妈在线 作者：郭大路
员工的心理状态直接影响到工作效率，对HR来说，不仅仅要为员工争取物质上的福利，更要学会为员工心理解压，为员工提供充足的“精神福利”。
随着人才和市场的竞争日益激烈...
上班族如何应对“心理罢工”
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（中国全民健心网杜沙沙推介）心理罢工，想必大家对此或多或少的有了一定的了解了。对于上班一族来说，心理罢工是指员工对个人工作积极性和主动性的有意放弃，会严重危害员工的身心健康，同时也会让企业付出很高的代价。那么，上班族到底如何对抗“心理罢工...
卫计委关于《精神卫生法》宣传要点及相关解释
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文章来源： 中国网
发布时间： 2013-04-18 责任编辑： 蔚刚强
宣传要点：
一、精神卫生法是促进精神卫生事业发展，规范精神卫生服务，维护精神障碍患者合法权益的重要法律，自2013年5月1日起正式实施。
二、心理健康关系每一个人、每一个家庭的幸福。...
影响企业员工主观幸福感的因素分析
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[摘 要] 员工主观幸福感是员工其生活质量的整体性评估，是衡量个人和 社会 生活质量的一种重要的综合性心理指标。以往 研究 多关注员工满意度，但是有研究表明，员工满意度与员工绩效的相关性较低，而员工满意度与员工绩效却存在很大的正相关性，本文将对员工主观幸福感 影响 因...
影响企业员工主观幸福感的因素分析
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[摘 要] 员工主观幸福感是员工其生活质量的整体性评估，是衡量个人和 社会 生活质量的一种重要的综合性心理指标。以往 研究 多关注员工满意度，但是有研究表明，员工满意度与员工绩效的相关性较低，而员工满意度与员工绩效却存在很大的正相关性，本文将对员工主观幸福感 影...
如何提高员工的主观幸福感
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芝加哥大学管理学院终身教授、中欧国际工商学院行为科学研究中心主任奚恺元教授指出，幸福是由许多因素决定的，但财富作为能够带来幸福的因素之一似乎更值得关注。奚恺元教授在他《别做正常的傻瓜》一书中，就如何给员工奖励，从而提高他们幸福指数的问题，提...
中国精神病人暴力频发，心理失衡问题亟待消除
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(中国全民健心网www.zhipr.org转载) 据【中新社7月24日讯息】“精神病人伤人”，是近期北京等地民众提及频率越来越高的词汇，从某种意义上说，它也犹如一柄达摩克利斯之剑悬在上空，成为人们对公共安全的忧虑。
从朝阳大悦城到马连道家乐福，北京的...
留守儿童多“隔代寄养”，身心健康堪忧
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(中国全民健心网www.zhipr.org转载)据【美国《侨报》6月2日讯息】 “再打人还把你送老家去！”在天津一处社区开小餐馆的刘姓80后 夫妻正在训斥其六七岁的儿子。经询问，这对小夫妻在儿子两岁多时就将其交给安徽老家的父母，前往天津打工，与...