A-A+

企业也需要心理咨询部门,设置心理宣泄的通道

2014年02月19日 心理保健 企业也需要心理咨询部门,设置心理宣泄的通道已关闭评论 阅读 42 次浏览 次
扫码或搜索微信公众号“健心学堂”,可获取大量科学实用的相关知识

 

(中国全民健心网肖汉仕与您分享,谢谢您收藏、宣传中国全民健心网,将独乐乐变为众乐乐)
 

    设置心理宣泄的通道对员工很重要,但这并未充分引起民企的重视。

    企业:一定要设置心理宣泄的通道

     中山大学心理咨询科潘集阳副教授认为,上万人的大企业,应该专设心理咨询部门;小型企业,心理咨询也应该社会化。如果一个人的精神状况不好,不仅会影响自己的工作业绩,进而还会影响工作效率、公司的业绩。

     中山大学心理服务中心负责人程乐华说,企业不一定需要专门的咨询师,但四五千人以上规模的企业应该设生活辅导员,解决员工工作中遇到的一些小的心理问题。一些港资、台资都设有生活辅导员,从女工中选拔出来,进行培训,扮演朋友的角色,给员工倾诉的渠道,有的已经有七八年了。大的问题应该去找医疗、心理机构。咨询师要站在第三者的角度,要专业,这样来访者才信赖,才会倾诉隐私,保持医患关系正常,如果隶属于企业,就有可能受企业的影响。
     在企业里,一定要设置心理宣泄的通道。在很多大的企业,尤其是外企,都设有心理支持系统,比如EAP计划,分几个部分,一是定期的心理调查,二是热线,三是面诊,四是企业内部网论坛BBS。保证不同的人都有不同的通道宣泄自己的问题、情绪。民营企业也有请医生做心理咨询,但是做整体心理支持计划的少,只是刚刚意识到,面不广,几率很低。

标签:
Copyright © 中国全民健心网 保留所有权利.   Theme  Ality 湘ICP备2020021022号-1

用户登录

分享到: