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员工享子女津贴,设按摩心理辅导

2014年02月21日 心理保健 员工享子女津贴,设按摩心理辅导已关闭评论 阅读 208 次浏览 次
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      据【香港《明报》11月25日讯息】从事眼镜贸易的澳加光学有限公司(OKia) ,对员工称为「Okian」,发音正好与广东话的「屋企人」相若,推行福利亦秉乘视员工如家人的理念。每年暑假不论员工年资职级,一律派发6000元以助 抗通胀,员工子女每年又可享有3000元书簿津贴和5000元课外活动资助等福利。按此推算,有子女的员工每年至少额外获1.4万元,纾缓家庭经济负担。该公司指出,制订一系列福利后,既提升员工士气,亦大大减低流失率。

 员工享子女津贴,设按摩心理辅导
 

 

澳加光学财务总监陈敏莹(左)

    澳加光学财务总监陈敏莹称,公司于1999年在港成立,2006年因业务扩展加快,员工工作压力相应随增,直至管理层 2007年参加香港人力资源管理学会的年会「取经」后,同年决定推行「澳加关怀员工家庭计划」,有系统地制订上述一系列以人为本的员工福利,「虽然总开支 一定会增加,但能够令员工工作畅顺,换来的回报相信会更大,老板愿意配合也相当重要」。她强调,并非每项福利均大洒金钱,如关顾员工健康,茶水间添置电蒸炉取代微波炉,今年起逢周一会提供糖水,每隔两个月会聘请视障人士按摩师为员工按摩肩颈。她透露,公司近年的流失率,已由双位数降至3%至5%。

    此外,公司每季还会定期安排临床心理学家,让有需要员工倾诉工作压力以至家庭问题。任职13年、人力资源及行政部的陈丽芬说,3年多前曾带同好动的儿子约见心理学家,有赖对方教授方法,儿子现已「听教听话」。她透露,两年多前丈夫入院,老板亲自前来探病,对此感受甚深,对公司的归属感增加不少,「感 受到老板会关心埋员工的家人」。上述公司于2011年荣膺「家庭友善雇主奖励计划」杰出友善雇主(企业组)及家庭友善创意奖。

 

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